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事業案内

運営会社「パッションジャパン」について

パッションジャパン株式会社は【組織変革コンサルティングファーム発、人材紹介・育成事業で大手ホテル、老舗旅館など様々な宿泊施設を支援。
「外国人を人的資本として組織を活性化、発展させていくための人材育成システム」を確立。

日本のこころを元に人材に対する『教育』と『質』に注力し、いかに優秀な外国人人材を採用し、活躍、定着させるか、

「組織の実行力&人間力を強化」する企業のパートナーとして多くのご縁をいただいています。

アジア圏15の国から高度人材・特定技能人材・インターンシップ人材をご紹介しています。
特徴として政府・教育機関と提携したインターンシッププログラムを開発し、今年から本格的に活動しています。

特にホテル・旅館・飲食業を主に活動していますが、運送業・介護・製造業・建築業を含めた全業種に対応可能です。

組織コンサルティングファームとして従来より様々な外国人人材雇用での課題に対し解決してきた同社が業界の人材課題解決に

向けた、画期的なプログラムです。


海外の多数の大学(調理学部・観光学科・運送学科・物流学科・看護学科・建築学科など)との提携(共同授業)や

自社トレーニングセンターでのスキル教育(各種スキル・接客マナー・サービス基本動作・日本文化)を現地で行うことで

入職後多忙な現場での研修負担を軽減させることや、早期退職・転職リスクに対応した、低コストで優秀な人材の活用を

望まれている施設に大人気のプログラムです。

現在、様々な企業様から多くの反響及びリピートのご要望をいただいております。

人材事業「パッションキャリア」について

パッションキャリアにご興味を持っていただきありがとうございます。日本各地の製造業や建設業、宿泊業、IT系企業様へ主に台湾、ミャンマー、モンゴル、ベトナム等世界多数の国々の高度人材(高度な技術を保持する大卒以上の日本語を話せる優秀人材)、特定技能人材、就業予定型インターンシップ人材のご紹介をしております。

​独自開発の日本語教育システムの導入と企業ニーズに基づいたスキル・人材育成、現地機関での徹底育成システムを構築。また採用人材の定着と成長への育成・関与により定着を促進。

人材に対する『教育』と『質』が他社と比較し根本的に違います。

弊社の強み

実務に深く入り込んだ入職前の業務のオペレーション指導や基本動作の現地育成が可能

母体が組織変革コンサルティングファームのため、企業毎の実務に深く入り込んだ入職前の業務のオペレーション指導や基本動作の現地育成が可能です。

状況やニーズ、予算にフィットした最適な人材採用シミュレーションのご提案が可能

特定の国の特定の学校やビザからのプロダクトアウト的な人材提案ではなく、様々な国籍やビザ、人材特性等を保有して

いるため、企業毎の状況やニーズ、予算にフィットした最適な人材採用シミュレーションのご提案が可能です。

ご紹介人材の早期離職を徹底防止し、早期即戦力化が可能

入職後の独自のコーチングシステム(企業+入職者+パッションキャリア)により、ご紹介人材の早期離職を徹底防止し、早期即戦力化が可能

お客様企業に対する、海外進出・展開・貿易や海外インバウンド送客もご支援可能

こんな課題をお持ちの企業様へ

ーこのような課題のある企業様は是非、ご活用ください。

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